14 чудових якостей лідерів

Лідер – це той, хто своєю особистістю і здібностями надихає інших бути кращою версією себе. Хоча лідери можуть демонструвати різні типи стилів лідерства, всі вони сподіваються досягти однієї і тієї ж мети: мотивувати команду на те, щоб вони ставали краще і краще.

Але що робить людину відмінним лідером? Для багатьох лідерство є природним і випливає з вродженої здатності контролювати ситуацію і домагатися найкращого можливого результату для всіх залучених сторін. Для інших це особливий талант, вихований і виріс кожен день.

Щоб дізнатися більше про те, які навички або здатності варто розвивати або розвивати, ми наведемо приклади найбільш унікальних і дивних якостей, якими мають відмінні лідери.

1. Товариськість

Кращими лідерами є ті, хто знає, як ставитися до всіх. Це звучить очевидно, але не у всіх є ця риса. Бути в кімнаті і спілкуватися з усіма на якомусь рівні не так просто. І це важливо, тому що якщо люди відчувають, що вони можуть спілкуватися зі своїм лідером, вони будуть дотримуватися їх у що б то не стало.

2. Зрілість

Будучи щирим, етичним і харизматичним, все це відмінні навички для лідера, часто упускається з виду одна особливість – зрілість. Прийняття поінформованих і освічених рішень, надання порад, які допомагають розширити можливості інших, і відмова від того, щоб керували емоції, – все це ознаки зрілого лідера. Зрілість – це спосіб побудувати довіру. Це приходить не з віком, а з уважністю і прийняттям помилок в якості інструментів навчання.

3. Стійкість

Здатність приходити в себе у важких ситуаціях ідеально підходить для лідера, оскільки забезпечує впевненість і безпеку, які можуть знадобитися команді для продовження роботи. Бути стійким також означає придумувати інші рішення, які можуть спонукати команду зробити те ж саме.

4. Відповідальність

Великий лідер знає, як і коли брати на себе провину і відповідальність за свою команду. В ідеалі, члени команди несуть відповідальність за те, що вони роблять в індивідуальному порядку, але коли лідер підходить і розділяє цю відповідальність, коли, можливо, справи йдуть не так добре, це допомагає команді покращитися в наступний раз.

5. Спрага знань

Спрага знань важлива, якщо ви новий співробітник, але для лідерів також важливо вчитися. Як менеджер або власник, дуже важливо, щоб ви продовжували вивчати свою галузь і особисті інтереси. Бажання вчитися може дати вам перевагу при розвитку вашої компанії і управлінні вашим персоналом.

6. Адаптивність

Вміння добре справлятись із змінами робить будь-якого лідера більш ефективним. Це означає, що вони можуть дуже добре справлятися з величезними змінами в команді, керівництві та бізнес-моделі.

7. Смирення

Бути смиренним у своєму успіху життєво важливо для того, щоб залишатися на землі і бути приємною компанією. Дозволити йому дістатися до вашої голови непривабливо для лідера, чиє ставлення позначиться на його або її команді. Коли ви зрозумієте, що все у вашій команді так само цінні для успіху компанії, як і ви, ви зможете скористатися перевагами і підвищити продуктивність.

8. Простота

Простота допомагає вам спілкуватися з вашою командою на всіх рівнях. Якщо ви занадто складні, витончені або незвичайні, це може не спрацювати з командою. Мені подобається бути простим, але дуже далекоглядним і доступним.

9. Корисність

Запитайте свою команду, де ви можете допомогти. Якщо ви найняли чудових людей, запитайте їх, де ви можете надати ресурси, перспективу і допомогу для забезпечення їх успіху. Деякі лідери не хочуть «бруднити руки» чи виконувати важку роботу, яка може викликати невдоволення. Коли ви готові засукати рукави, ви подаєте приклад співпраці та ініціативи, які сприяють зміцненню довіри і залученості.

10. Почуття гумору

Наявність почуття гумору допоможе вам пережити важкі ситуації і стреси. Це допомагає налагодити відносини та довіру з вашою командою, яка бачить вас більше, ніж ви, а не просто значний «бос».

11. Інтроверсія

Всупереч поширеній помилці інтроверти роблять дуже хороших лідерів. Вони розумні і наполегливі, і їх здатність ретельно аналізувати кожну ситуацію може іноді приносити неймовірні результати. Крім того, інтроверти швидше слухають, що говорять, що означає, що вони беруть до уваги різні точки зору, а потім приділяють більше часу критичного мислення.

12. Позитивність

Багато хто кажуть, що вони воліли б бути реалістами, але практика позитиву корисна для бізнесу. Якщо ви негативний лідер, він буде поширюватися по всій вашій компанії, як лісова пожежа. Люди будуть думати, що таке ставлення – це те, що потрібно, щоб стати успішним підприємцем, але це неправильно. Хороші лідери випромінюють позитив і підтримують свою команду, виховуючи їх, а не руйнуючи.

13. Ентузіазм

У вас коли-небудь був начальник, який з ентузіазмом ставився до роботи, яку вони виконували, незалежно від того, що це було? Захоплені лідери великі, тому що вони заохочують позитивне ставлення, і така поведінка заразливо. Хороша енергія заразлива і створює у всіх гарний настрій, тому вони готові працювати ефективно і спонукати інших робити те ж саме.

14. Стабільність

Щоб бути хорошим лідером, потрібно поєднання хороших якостей, однієї риси недостатньо. Але серед всіх цих рис лідер повинен мати стабільність в емоціях і пристрасті. Коли компанія стикається з якими-небудь труднощами, лідером є той, на якого дивиться натовп. Бути стабільним не означає бути впертим. Стабільність означає, що лідер, який є основою компанії, спокійний в будь-шторм.